宿迁解除劳动合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
合同编号：（合同编号）
签订日期：（合同签订日期）
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，决定解除乙方的劳动合同，具体约定如下：
一、解除原因：根据双方协商一致，解除乙方的劳动合同的原因为（提供详细的解除原因）。
二、解除程序：甲乙双方应当依法执行劳动合同的解除程序，包括甲方提前向乙方发出解除通知书，并及时支付乙方相关的解除赔偿或经济补偿。
三、解除通知期：根据劳动合同的约定，乙方应在解除通知期内继续履行劳动合同的义务。双方约定的解除通知期为（具体的解除通知期）。
四、经济补偿：根据劳动合同的约定，甲方应向乙方支付经济补偿，具体补偿金额为人民币_________元（大写：_________________），甲方将于解除劳动合同后的第_____个工作日内，通过转账或现金形式支付给乙方。
五、职务交接：乙方在接到解除通知之后，应当及时将工作中的事务交接给指定的人员，并如实向甲方提供相关的工作交接资料，确保工作的正常进行。
六、其他事项：（根据实际情况进行具体约定）
七、争议解决：对于因解除劳动合同产生的争议，甲乙双方应当友好协商解决。如协商不成，双方同意提交居住地人民法院进行诉讼解决。
八、本合同一式两份，乙方持一份，甲方持一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同解除完毕。
甲方：（公司盖章）
法定代表人（签字）：
日期：
乙方：（员工签字）
日期：